Брайан Трейси. «Мотивация». Отчет и отзыв о прочтении книги.

Буквально месяц назад, на коференции 8p.ua, мой коллега Антон Полищук подарил мне книгу Брайна Трейси с незамысловатым названием — Мотивация. Книга читается очень легко, просто и быстро. Сегодня я поделюсь своим отзывом об этой книге. Теперь все отчеты о книгах будут публиковаться именно в таком формате.

О книге «Мотивация», Брайана Трейси

Согласно Брайану Трейси, смысл эффективной мотивации в том, чтобы создать среду, в которой каждый человек захочет и сможет работать на 100%. Справиться с непростой задачей помогут четкие принципы и понятные примеры, изложенные в этой книге. Книга рассказывает, от чего зависит производительность персонала, как нанимать правильных сотрудников и стоит ли сразу же нагружать новичков работой, как ставить задачи и контролировать их выполнение.

Про автора:

Брайан Трейси — один из крупнейших мировых авторитетов в психологии успеха и достижений. Эксперт международного уровня в вопросах эффективности и мотивации. Клиенты Трейси: Johnson&Johnson, IBM, Motorola. За карьеру лектора он провел несколько тысяч семинаров по всему миру. Кроме того, Брайан Трейси написал более сорока книг, переведенных на 40 языков. Отжельно стоит отметить бестселлер «Выйди из зоны комфорта».

Мое мнение:

Книга небольшая(100 страниц), читается на одном дыхании. Все написано четко, по сути и с примерами. Особо радует заключение в конце каждой главы. Эту книгу можно применять на практике, неоднократно перечитывая выводы. Минимальное содержание «воды». В отличии от многих бизнес-книг, информация изложенная в ней, фактически сразу готова к практическому применению.

Очень краткое изложение — очень краткие выводы:

  1. Для работы нужно выбирать подходящих людей.
  2. Давать четкие указания.
  3. Применять коллективное управление.
  4. Практиковать управления по целям.
  5. Использовать управление по отклонениям.
  6. Обучать непрерывно.
  7. Организовать контроль качества.
  8. Проводить мозговые штурмы.
  9. Подавать пример.
  10. Слушать.

Почти каждый из этих пунктов уже переведен в список задач, которые я применяю и планирую дальше применять на своей работе.

Эта книга подойдет для руководителей, хотя многие из приведенных в ней приемов можно использовать и в повседневной жизни.

Итоговая оценка:

6/10

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *